La identificación de un empleado con su rol en la empresa está fuertemente mediada por la mirada de sus hijos. La imagen que se construyen los niños del papel que juegan los padres en su ámbito laboral, se considera hoy un factor a trabajar en las políticas de gestión humana. Esta actividad supone desarrollar una jornada de trabajo con la presencia de los hijos en la propia empresa, incorporando actividades en el puesto de trabajo, actividades de integración para los niños y un almuerzo compartido. Una actividad que sin duda transformará definitivamente a la organización.